PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO AL EMPLEADO DEL AÑO PREMIO "MATILDE SALDAÑA"
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Objetivos:
- Estimular al personal de Afianzadora Sofimex a través de un premio de $15,000.00 quince mil pesos en una tarjeta
electrónica, aplicable para compras en tiendas de autoservicio y departamentales, así como el reconocimiento de todos
los empleados y funcionarios de la empresa, el cual será otorgado a tres empleados que durante todo un año se hayan
apegado a normas, políticas y reglamento interior de trabajo de la empresa; además se evaluará en lo que se refiere
al profesionalismo, responsabilidad, disponibilidad y honestidad, con la finalidad de reconocer a los empleados que
en forma cotidiana realizan sus funciones con eficiencia y disposición. Así mismo se busca incentivar el cumplimiento
de normas, políticas, reglamento de trabajo de la empresa y promover la sana competencia entre compañeros. |
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Áreas evaluadas:
Se toman como parámetros a todo el personal de la empresa excluyendo a los niveles de jefatura, Gerencias, Subdirectores y Directores de área.
Periodo a Evaluar:
Enero 1° al 10 de noviembre del año en curso.
Forma de evaluación:
Se llevará a cabo a través de 3 filtros para determinar que empleados podrán ser acreedores al Premio Matilde Saldaña del año a premiar.
Primer Filtro: Registro de Incidencias
Serán aquellas personas que tengan menores incidencias apegadas a Reglamento interno y políticas de la institución como:
1.- Asistencia.
2.- Puntualidad.
3.- Presentación.
4.- Uniformes (mujeres)
5.- Sanciones.
6. Actas administrativas o amonestaciones por escrito. |
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Segundo Filtro: Evaluación 360°
A las personas que cubran los requisitos del primer filtro, pasarán a la etapa en donde se les realizará una evaluación de 360° mediante un cuestionario que incluirá:
- Cumplimiento de las actividades propias del puesto, desempeño, interacción con las personas con quienes trabajan directa o indirectamente, actitud, servicio, atención, pro-actividad, colaboración y participación con sus compañeros de trabajo.
- La evaluación deberán contestarla otros empleados (evaluadores) que de forma objetiva e imparcial puedan emitir opiniones respecto a las personas seleccionadas.
- Los evaluadores serán seleccionados dependiendo del área, las relaciones de trabajo y el ámbito de influencia del aspirante al premio.
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Tercer filtro: Evaluación por parte del Comité y Representantes del Área:
Existirá un Comité integrado por funcionarios de la empresa y un grupo de representantes de cada Área quienes emitirán el voto definitivo para determinar los ganadores del premio Matilde Saldaña. |
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